我工作故我在 第一季 magnet磁力下载

之前 road trip 去到本来觉得非常城市化的本州的大农村开车几个小时不见人的麦田和荒地和无人小村的时候就在想，自己太在 bubble 里了，美国普通人工作生活到底是怎样的很难想象。然后看到本片正是一样的话题就兴冲冲点进来看了，结果有点低于预期。除了选题外喜欢的部分是四个阶层（底层、中产、“dream ***”（知识工作者）、老板）中每个阶层的三条线在纵向跨阶层的时候都是在一个组织内（酒店、家政*务公司、无人驾驶公司），纵向对比非常有连贯性。不喜欢的部分是感觉****视角完全没有给本片增色，整个片子非常干，蒙太奇了一些切片也没有 snapshot 反而是很零散的感觉，抛出一些本应接地气的讨论和自白也很七零八落。整体缺乏一个 cohesive narrative 的感觉。

***和夫人“退休”后持续在纪录片界发力，还成立了制作公司，想必也是看中其社会影响力。这套纪录片拍摄护理/酒店/科技公司的底层到高层，整体感受就是阶级固化。以本片印度垄断TATA集团的ceo为例，几十年前他还可能从普通员工飞升，现在这种可能性能有多少？

以前的人们指望工作糊口，现在人们指望着工作提供意义。如果只是为了糊口，就像凯恩斯说的，人们早就应该无需画这么多时间工作。然而，生产力的发展带来了更多有价值感的工作吗？

更加体会到当今社会的压力之大，以及跨越阶级的难度之高，后者近乎成为不可能的存在，能让自己好好活着就不错了

1、***，宾馆*务员、老人护理员、送外卖、她们都很乐观并且感恩生活在美国。***这8年任期是最能真实的展现一个人8年时间会老去多少，***连眼睛都明显老了。2、中产阶级、酒店接线员、码农、医护护理中层。第二集挺无聊的 3、**阶级、酒店经理，自动驾驶算法工程师、家庭护理说客 4、老板、自动驾驶公司上市、我差了一下股价，17跌到不到2元、酒店创始人**印度集团总裁、家庭护理创始人（依靠补贴）。整体很无聊。就是三家公司，从底层到高层不知道表达啥的流水账。美国对印度人比对中国人尊重。美国人做菜没有油烟，也基本不用明火。下载。

影响力本身就是一种资本，利用自己的影响力，去了解生活在底层的人是如何生活的，他们想要什么，再和普通人无法接触到的顶层**者对谈，这样的经历已经足以构成很有说*力的故事。和钱德拉的对谈很有意思，“如何增加岗位？大规模创造技能岗位。” 结尾总结也写得很棒 “We may not think about it, but we’re all a part of something larger than any single one of us. And our work is one of the forces that connects us.”

如同两夫妇近几年大多数的节目一样，因为站在幕前，无论如何都已经分薄了企划本身的聚焦，而很难不逃过“个人形象宣传片”的既定发展方向。对这其中经过的变革、不愉快的**以及不完美的发展盖过不提，最终“倾听日常，与普通人交流”的想法都更趋近于作秀，而非借由经典书籍发展的更有实质性的讨论。承认这是一个拥有积极向上用意的纪录节目，但最紧要的便是让任何（可能）夺取注意力的人安排于幕后——《美国工厂》的成功与是否有两人背书没有那么大关系，这里也同样是。

主要三个阶层的小案例： 低阶层：7-15美元/小时 待遇浮动依赖工会 多**； 中产层：30美元/小时以上 依赖自身的专业技能 尽力自我满足感； 看不见的更高层级：现金技术与资本行业（无人驾驶企业/TaTa集团） 处理重要的未来系统设计 收入上限是无上限的想象力； ***通过模棱两可（也许是为了避免强调社会财富极端集中）的提问，也算是待过象牙塔顶层后对于社会各阶级生存状况观察做到仁至义尽了 虽然当初医保法案也像是种治疗皮肤的外用药处方 治不了多数人肚子饿的问题。

奥总主持本身就是最好的注脚。问题都是显而易见，但美国根深蒂固的强大自信目前似乎也看不到什么**的必要。虽然奥总有点想法，但不好说透。素材还是比较鸡汤。

碌碌无为的一生和伟大的一生区别可能只是思考“为什么”的时间长短。