卧底老板 第五季

看之前我以为立意是要说明CEO们即使在基层工作，也会比其他人优胜很多，他们的才能和头脑能令他们即使在没有地位和金钱加持的情况下仍能重新开创一番事业。看完以后我大跌眼镜：他们手忙脚乱、不懂公司运作、玻璃心、迟钝… 现在我对“好老板”的定义有了另一番见解。老板（特别是自己创业的老板）的确需要有过人之处才能确保公司不在初期破产淘汰，可能是独特的市场洞悉、商业头脑、社交能力等等。但公司建立起来以后，需要其他人一起运营，一起**公司文化，一起朝目标往前冲。这时候，回归本质，最重要的还是要“有人性”。一个有人性的老板，能感知到员工在承受着什么，能够给予作为一个人最需要的尊重和认可。这才是能够拥有一群忠心员工的奥义。

豆瓣关于卧底老板的季数不全呐，此片真的很适合练听力，我还挺喜欢看这种令人感动的套路，虽然每个员工是真的活得挺惨的…

虽然贩卖悲惨和金钱堆砌出来的感动比较廉价，但作为社会学生态样本来观察还是挺有意思的，尤其是对美帝*务业和从业人员的描写，看完之后挺佩*他们的，想想自己的生活不也是因为这些人的努力而变得更美好么。

又名老板给你买房送车付学费升职涨薪，再送个两三万刀随便用。

美国**喜欢搞苦难煽情啊。。。

***的Twin Peaks是不是就算是breastaurant——有着傲人双峰的女性做*务生的场所！

故事越来越假**，老板越来越大方。特别喜欢看零售餐饮业

老板回归普通人的一面也是那么的人性化、同样出色卓越，不管员工还是老板每个人都有那么一段特别艰难的时刻，积极的态度和进取的精神和不灭的坚持往往会换来开花结果.Good things happen to good people.越看越不想商业秀，更像美国梦秀。

还可以吧～不过不幸的人比较多吧。。。

第一季的感觉好一些，第五季变味了，老板们都成天使了，遇到老板的员工都跟中头彩似的人人有奖，还偏巧每个人都有个心酸的往事……而且好几个老板还摈不牢**身份，没劲了。